คำนวณโอที
คำนวณตามกฎหมายแรงงานไทย
🌙
ประเภทเงินเดือน
รายเดือน
รายวัน
เงินเดือน (บาท)
ค่าแรงต่อวัน (บาท)
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
ประเภทโอที
โอทีวันทำงานปกติ (1.5 เท่า)
โอทีวันหยุด (3 เท่า)
ทำงานในวันหยุด
ประเภทวันหยุด
ได้ค่าแรงวันหยุด (1 เท่า)
ไม่ได้ค่าแรงวันหยุด (2 เท่า)
จำนวนชั่วโมงโอที
ตัวอย่าง: รายเดือน 30,000 บาท / 30 วัน / 8 ชม. = 125 บาท/ชม.
รีเซ็ต
ค่าแรงต่อชั่วโมง
0.00 บาท
ตัวคูณโอที
1.5 เท่า
ค่าโอทีรวม
0.00 บาท